Sicurezza sul lavoro, esigenza e obbligo

I servizi offerti dalla Società comprendono:

 

CONSULENZA SICUREZZA COMPLETA

La sicurezza sul lavoro è non solo un’esigenza ma anche un obbligo posto dalla legge, in particolare dal D.lgs 81/08, in capo dal datore di lavoro. 

ASSUNZIONE INCARICO RSPP

Ogni azienda deve obbligatoriamente avere una persona che sia qualificata come responsabile del servizio di prevenzione e protezione (R.S.P.P.).

FORMAZIONE DEL PERSONALE

Cambia il lavoro, aumentano le garanzie per la sicurezza e, con il D.Lgs. 81/08 anche le norme per la valutazione dei rischi e delle procedure.

MEDICINA DEL LAVORO

Prevenzione, diagnosi e cura delle malattie professionali sono attività inerenti la branca della Medicina definita come Medicina del Lavoro.

VALUTAZIONE DEI RISCHI

La società Ambimat, con i suoi tecnici, offre ai propri clienti la sua consulenza specializzata nella stesura del Documento di Valutazione dei Rischi.

 

La sicurezza sul lavoro è non solo un’esigenza ma anche un obbligo posto dalla legge, in particolare dal D.lgs 81/08, in capo dal datore di lavoro.

Tale obbligo prevede l’esistenza di figure specifiche addette, ad esempio, al soccorso, alla vigilanza e alla valutazione del rischio.

Queste figure specializzate nella sicurezza sul lavoro possono essere interne all’azienda o essere, a seconda dei casi, figure professionali che operano in consulenza.

Le figure protagoniste della sicurezza sul lavoro possono avere ruoli differenti: alcune devono sempre essere presenti, la presenza di altre dipende invece dalla natura del lavoro svolto.

In ogni luogo di lavoro deve ad esempio esserci un responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) che può coincidere, in alcune tipologie di aziende, con il datore di lavoro a patto che abbia avuto la necessaria formazione in materia di sicurezza sul lavoro.

La necessità di nominare il medico competente invece dipende dal fatto che vi siano o meno lavoratori per i quali, data la natura delle mansioni, è previsto obbligo di sorveglianza sanitaria.

Sulla sicurezza non si può scherzare, un rischio non correttamente individuato e non ben prevenuto può costare la vita e la salute dei lavoratori, ma non solo.

Una certificazione mancante o non corretta può comportare sanzioni molto gravi per l’azienda e per il datore di lavoro. Di qui la necessità di essere molto attenti soprattutto quando si sceglie di affidarsi a una consulenza sulla sicurezza sul lavoro, a consulenti esterni. Bisogna valutare bene se il servizio offerto sia effettivamente svolto da personale qualificato e diffidare un po’ di chi di fatto, più che fare formazione e produrre documenti personalizzati in base alle peculiarità di ogni singola azienda promette di dare velocemente tutti i certificati necessari, magari richiedendo anche un lauto pagamento anticipato.

La sicurezza è questione di formazione, azioni concrete e attenta analisi, non è semplicemente un documento che si compra anche perché, in caso di problemi, sarà sempre il datore di lavoratore a farne le spese.